# Anthropic investește 100 de milioane de dolari în formarea inginerilor. Ce calități caută la candidați > Companiile nominalizează inginerii pentru programul Claude. Candidații acceptați au patru zile de pregătire și 12 săptămâni de mentorat. Publicat: 13 octombrie 2026, 00:38 · Autor: Irina Munteanu · Categorie: [Tehnologie](https://newsmagazine.ro/stiri/tehnologie/index.html.md) · Pagina web: https://newsmagazine.ro/tehnologie/anthropic-investeste-100-de-milioane-de-dolari-in-formarea-inginerilor/ · Publicație: News Magazine ![Servere pentru procesarea datelor](https://newsmagazine.ro/wp-content/uploads/2026/10/anthropic-1024x683.jpg) **Anthropic a anunțat o investiție de 100 de milioane de dolari pentru pregătirea inginerilor din alte companii care vor implementa instrumentele Claude la propriul loc de muncă. Programul urmărește formarea a 10.000 de persoane până la sfârșitul lui 2027, prin instruire practică și mentorat.** Inițiativa a fost anunțată în octombrie 2026, potrivit [Business Insider](https://www.businessinsider.com/anthropic-invests-100-m-train-deployed-ai-engineers-fde-2026-10). Primele grupe au început deja pregătirea în New York și San Francisco, cu ingineri de la Accenture, Bain și Novo Nordisk, printre alte organizații. ## Companiile propun candidații, iar Anthropic îi intervievează Programul se adresează inginerilor care lucrează deja în alte firme. Parcursul începe cu selecția și continuă cu aplicarea celor învățate în compania participantului: - Angajatorii nominalizează inginerii, iar Anthropic îi intervievează înainte de acceptarea în program. - Cei selectați participă la patru zile de pregătire la fața locului. Într-un mediu simulat, învață să construiască și să implementeze un sistem de inteligență artificială (IA) agentică, bazat pe agenți software care execută sarcini. - După un test practic, participanții revin la companiile lor, unde lucrează cu instrumentele Claude și păstrează legătura cu mentorii Anthropic încă 12 săptămâni. Anthropic folosește denumirea Frontier Deployed Engineers pentru acești specialiști. Titulatura diferă de forward-deployed engineers, popularizată cu ajutorul Palantir, dar ambele descriu ingineri cu expertiză tehnică aprofundată în IA, însărcinați să creeze noi moduri de lucru într-o companie. ## Experiența tehnică trebuie însoțită de comunicare și curiozitate Schimbarea unor procese întregi de lucru cere și capacitatea de a gestiona relațiile dintre oameni, explică Shambhavi Shambhavi, responsabilă de strategia și operațiunile de introducere pe piață pentru parteneriate la Anthropic. În evaluarea sa, cei mai buni ingineri pentru acest rol au patru calități: - Cunosc sistemele de IA agentică. - Rezolvă bine problemele. - Comunică excelent. - Au experiență și competențe inginerești solide. Steve Corfield, responsabil de dezvoltarea globală a afacerilor și parteneriatele Anthropic, adaugă o a cincea cerință, în declarații pentru Business Insider: „Trebuie să fii foarte, foarte curios. Dacă mergi prin această organizație, toată lumea vorbește despre curiozitate.” Pregătirea pornește de la experiența echipelor interne cu implementarea tehnologiei. „Propriii noștri Frontier Deployed Engineers lucrează zi de zi cu astfel de probleme”, a declarat Shambhavi Shambhavi pentru Business Insider. Ea explică faptul că Anthropic vrea să transfere această competență către clienți, parteneri și inginerii lor de top, pentru ca aceștia să poată beneficia de Claude. Compania își construiește în continuare evaluările pentru parcursul programului. Potrivit Shambhavi, acestea vor urmări capacitatea de exprimare, rezolvarea problemelor și abilitățile de programare. ## Anthropic urmărește extinderea utilizării Claude în companii Programul are și un obiectiv comercial: să obișnuiască mai multe companii cu IA și să crească cheltuielile pentru Claude, pe măsură ce Anthropic se apropie de listarea la bursă. Formarea inginerilor se leagă astfel de folosirea mai eficientă și mai extinsă a instrumentelor sale. Cei doi directori spun că firmele cliente observă progresele tehnologiei, văd concurenți care câștigă cotă de piață și simt presiunea de a-și schimba activitatea. Shambhavi afirmă că aceste companii înțeleg viteza cu care avansează capacitățile modelelor și apreciază posibilitățile tehnologiei. Corfield spune că solicitarea unui asemenea program a venit de la clienți care vor să implementeze Claude mai eficient, iar obstacolul nu este lipsa motivației. „Este o problemă de deficit de competențe, iar asta creează o problemă de piață”, a explicat el. „Încercăm să acoperim acest deficit”, a adăugat Corfield. Business Insider arată că anunțurile de angajare pentru ingineri specializați în implementare s-au înmulțit în ultimii ani, odată cu achizițiile de software de IA și nevoia companiilor de ajutor pentru introducerea lui în activitate. În mai, Salesforce, partener important al Anthropic, a anunțat un plan de recrutare a 1.000 de angajați aflați la început de carieră pentru roluri de AI builder, dedicate construirii de soluții cu inteligență artificială. Corfield consideră că programul Anthropic merge mai departe decât alte inițiative din industrie pentru recrutarea și pregătirea acestor ingineri. Împreună cu celelalte inițiative educaționale ale companiei, el speră ca acesta să devină un reper pentru formarea competențelor în IA. **Citește și:** - [SoftBank investește 200 de milioane de dolari în Gravis Robotics, compania care automatizează utilajele de pe șantier](https://newsmagazine.ro/tehnologie/softbank-investeste-200-de-milioane-de-dolari-in-gravis-robotics-compania-care-automatizeaza-utilajele-de-pe-santier/)